Objetivos del curso:

Este curso está planteado como una guía práctica de la contratación laboral.

El curso contiene 3 partes claramente diferenciadas:

1. Temas 1 y 2: el alumno conoce los fundamentos y trámites administrativos para contratar laboralmente.
2. Temas 3 a 6: el alumno se familiariza con las distintas modalidades de contratos de trabajo, su coste económico, y aprende a cumplimentarlos correctamente.
3. Temas 7 y 8: el alumno conoce los distintos casos de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Además, aprende a calcular las indemnizaciones correspondientes y otros trámites administrativos relacionados.

Contenidos del curso:

1. El contrato de trabajo
2. El proceso de contratación
3. Contrato de trabajo indefinido I
4. Contrato de trabajo indefinido II
5. Contrato de trabajo temporal
6. Otras modalidades de contratación
7. Modificación, prorroga y suspensión del contrato de trabajo
8. Extinción del contrato de trabajo

Requisitos del curso:
Curso principalmente dirigido a trabajadores en activo, autónomos/as incluidos/as. Se permiten personas en situación de desempleo hasta un límite del 30%.
Este curso no permite inscripciones de personas empleadas de la Administración Pública.